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Wieso VZ VermögensZentrum?

Warum wir tun, was wir tun

Unsere Kundinnen und Kunden kommen zu uns, wenn es um die wirklich wichtigen finanziellen Entscheidungen geht: den Ruhestand planen, Geldanlagen prüfen, die Altersvorsorge verbessern, Einkommen und Steuern optimieren oder den Nachlass regeln. Beim VZ VermögensZentrum beraten wir unabhängig und betrachten immer die gesamte finanzielle Situation. So stellen wir sicher, dass alle Empfehlungen sinnvoll aufeinander abgestimmt sind – transparent, nachvollziehbar und im Interesse unserer Kundschaft.

Porträt von Herrn Giulio Vitarelli, Chief Executive Officer bei VZ VermögensZentrum.

Fachwissen, Engagement und Integrität unserer Mitarbeitenden machen uns zur ersten Adresse für anspruchsvolle Finanzfragen.

Giulio Vitarelli

Funktion Vorsitzender der Geschäftsleitung der VZ Gruppe

Unsere Erfolgsgeschichte

Seit der Gründung im Jahr 1993 wächst das VZ VermögensZentrum kontinuierlich. Unser Erfolg basiert auf einem klaren Geschäftsmodell, echter Unabhängigkeit und kompromissloser Kundenorientierung – und auf rund 2.000 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der Schweiz, Deutschland und England, die diesen Anspruch jeden Tag leben.

Bester Vermögensverwalter zum 4. Mal in 5 Jahren

Auszeichnung Vermögensverwaltung des Jahres 2025

Das VZ VermögensZentrum wurde 2026 zum 4. Mal in 5 Jahren als bester Vermögensverwalter Deutschlands ausgezeichnet. Unsere Anlageexpertinnen und -experten überzeugten nach 2022, 2023 und 2024 erneut als Branchenbester. Gemäß Jury dank der hohen Qualität der Portfolios, der transparenten Dokumentation und der offenen Kommunikation.

So arbeiten wir

Unsere Beratung ist ganzheitlich, unabhängig und immer auf den individuellen Nutzen unserer Kundinnen und Kunden ausgerichtet. Dafür betrachten und analysieren wir ihre komplette finanzielle Situation – von Geldanlagen über Ruhestand, Immobilien und Vorsorge bis hin zu Steuern und Nachlass. Wir vermitteln keine Produkte und verkaufen keine eigenen Produkte. Das gibt uns die Freiheit, uns voll und ganz auf Lösungen zu konzentrieren, die unseren Kundinnen und Kunden wirklich nützen.

Unser langjähriger Erfolg gründet auf diesen Stärken

  • Unabhängigkeit: Wir beraten ohne Interessenkonflikt

  • Kundennutzen: Unsere Dienstleistungen schaffen einen messbaren Mehrwert für unsere Kundinnen und Kunden

  • Ganzheitlichkeit: Wir denken Finanzen umfassend – klar, strukturiert und immer langfristig

Unsere Leadership-Prinzipien

Das Wachstum und der Erfolg des VZ VermögensZentrums beruhen auf klar definierten Prinzipien, die von allen Mitarbeitenden täglich gelebt werden. Deshalb richtet sich Leadership bei uns nicht nur an Führungskräfte. Denn auch du trägst Verantwortung und bist eine Leaderin oder ein Leader.

Maximale Kundenorientierung

  1. Maximale Kundenorientierung

    Unsere Arbeit richten wir konsequent darauf aus, unseren Kunden die bestmögliche Dienstleistung zu bieten. Alle anderen Tätigkeiten ordnen wir diesem Auftrag unter.

  2. Konstante Verbesserung

    Wir sind der Überzeugung: Methodische Innovation liegt in der laufenden Verbesserung um kleine Schritte. Fortschritt beginnt bei uns allen. Leader hören niemals auf zu lernen.

  3. Langfristiges Denken

    Für seine Überzeugungen einzustehen, kann sehr viel Energie benötigen. Wir nehmen in Kauf, dass wir kurzfristig falsch verstanden werden, wenn wir unsere langfristigen Ziele verfolgen.

  4. Evidenzbasiertes Entscheiden

    Wir verlassen uns nicht ausschließlich auf unser Bauchgefühl. Bei wichtigen Entscheidungen gehen wir den Dingen auf den Grund und setzen auf Zahlen, Daten, Fakten

  5. Verantwortung übernehmen

    Leader sagen nie "das geht nicht". Sie bewirtschaften keine Probleme, sondern packen an und finden Lösungen. Geht etwas schief, schauen Leader immer zuerst in den Spiegel.

  6. Nutzwert schaffen

    Alles, was wir tun, muss den grösstmöglichen Nutzen bringen. Unsere Arbeit ist dann erfolgreich, wenn sie eine messbare Verbesserung für die Kunden bringt. Wir geben uns nur mit den besten Dienstleistungen, Services und Prozessen zufrieden.

  7. Fokussieren und vereinfachen

    Wir machen weniger, aber besser. Unsere Kunden bevorzugen einfache gegenüber komplexen Lösungen. Unsere ganze Organisation ist auf die gleichen Ziele ausgerichtet.

Exzellenter Vermögensverwalter für die NextGen

Siegel: Young Finance Award 2026

Das VZ VermögensZentrum hat den "Young Finance Award 2026" erhalten. 

Mit der Auszeichnung prämiert die Gesellschaft für Qualitätsprüfung die digitale Leistungsfähigkeit unseres Angebots. In der Untersuchung wurden die Websites von 36 unabhängigen Vermögensverwaltern in ganz Deutschland analysiert. Das VZ VermögensZentrum schnitt als einer der Top-Anbieter ab.

Dein Kontakt

Unsere Recruiterinnen und Recruiter freuen sich, dich kennenzulernen. Gerne beraten wir dich bei der Suche nach der passenden Stelle und begleiten dich bis zur Vertragsunterzeichnung.

Hast du Fragen? 

E-Mail: karriere [at] vzde.com (karriere[at]vzde[dot]com) 
Telefon: 089 904 20 25 99

Mehr zu deiner Karriere beim VZ VermögensZentrum

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    Entwickle dich: Ob du von der Uni kommst, quer einsteigst oder erste Berufserfahrungen mitbringst – wir bringen dich weiter

  • Das Bild zeigt die Auszeichnung Leading Employer Deutschland für das Jahr 2026.

    Bewirb dich jetzt: Hast du Fragen zum Bewerbungsprozess? Oder möchtest du mehr zu einer Stelle oder einem Aufgabengebiet wissen?

Info

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    Starke Benefits: Wir fördern dich persönlich und beruflich und haben dir auch sonst viele Extras zu bieten

  • Zwei junge Mitarbeitende im Gespräch

    Financial Consultant: Einsteigen, lernen, weiterkommen. Als Financial Consultant arbeitest du ohne Verkaufsdruck und ohne Provision

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    Unsere Kultur: Faires Miteinander und flache Hierarchien prägen unsere Arbeit. Regelmäßige Firmen- und Team-Events gehören dazu